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당신의 일자리가 안전하고,

당신의 회사가 안정적인 것처럼 여겨진다면,

당신은 훨씬 더 큰 위험에 노출되어 있는 것이다.

만약 당신이 리스크를 감수하는 것이 위험하다고 생각한다면,

리스크를 회피하는 것은

종종 훨씬 더 위험하다는 것을 알아야 한다.


- 린다 로텐버그, ‘미쳤다는 건 칭찬이다’에서




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겸손을 중시한다. 똑똑한 사람을 채용해야 하지만

겸손한지를 봐야한다.

감사할 줄 모르고, 다 알기 때문에 배울게 없다고

생각하는 이들은 좋지 않다.

군대에선 겸손하지 않으면 죽는다고 얘기한다.

회사도 마찬가지다.

겸손한 사람들을 채용하는 것이 더 좋은 결과를 가져온다.


- 찰리 김 (넥스트 점프 CEO)




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나는 종종 실수하곤 한다.

하지만 그 사실을 말하는 것이 행복하다.

실수를 통해 나보다 똑똑한 사람들에게 조언을 듣고

새로운 것을 배울 수 있기 때문이다.

자신이 그 방에서 가장 똑똑한 사람이라는 생각이 든다면 

당신은 다른 방으로 가는 게 낫다.


- 리사 세들라 (뉴시즌스 마켓, 전 CEO)




경영의 진정한 의미는 틀림없이 이타(利他)에 있다.

직원들이 기뻐할 일을 한다면

그들은 회사를 위해 더욱 더 최선을 다할 것이다.

고객이 기뻐할 일을 한다면

고객은 회사를 더욱 더 응원해줄 테고,

회사는 더욱 발전할 것이다.


- 이나모리 가즈오, ‘성공의 요체’에서




처음에 그 생각은 그리 명확한 것이 아니었어요.

명확한 계획이라기보다는 차라리 단순한 소망에 가까웠습니다.

그러나 내가 그것을 마음속에 새기고 

내 마음을 온통 차지하도록 만들자,

마침내 내가 그 아이디어를 움직이는 대신

그 아이디어가 나를 움직이게 했습니다.


- 나폴레온 힐, ‘생각하라 그러면 부자가 되리라’에서